j） 定期到联系承包的关键装置和要害（重点）部位参加安全督导活动；

k） 按照上述职责，制定设备副经理（厂长）年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。

4.2.2.7经营副经理（厂长）职责

a） 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、只能观测、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定；

b） 按照“谁主管、谁负责”的原则，对供应、销售系统 HSE工作负责；

c） 组织制定、修订和审批供应、销售部门的HSE规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况；

d） 坚持“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；

e） 负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；

f） 定期主持召开分管范围内的HSE工作会议，分析HSE工作动态，总结、布置HSE工作，及时解决存在的问题；

g） 负责供应、销售系统的HSE教育和考核工作；

h） 组织供应、销售系统开展HSE管理竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

i） 定期组织供应、销售系统的HSE检查，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施；

j） 组织供应、销售系统上报公司事故的调查处理，供应、销售系统发生设计死亡一般事故和重大事故时到公司汇报；

k） 定期到联系承包的关键装置和要害（重点）部位参加安全督导活动；

l） 按照上述职责，制定经营副经理（厂长）年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。

4.2.2.8人事（劳资、教育）副经理职责

a） 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度；

b） 按照“谁主管、谁负责”的原则，对人事、教育系统的HSE工作负责；

c） 组织制定、修订和审批人事、教育培训系统HSE管理制度、规定，并组织实施；

d） 负责建立、健全各级HSE管理机构，负责配备各级HSE管理人员和安全工程师；

e） 负责审批职工HSE教育培训工作计划，并组织实施；

f） 负责干部HSE业绩的考核工作，并将此作为干部政绩考核的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理；

g） 负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；

h） 定期主持召开分管业务范围的HSE工作会议，踪迹饿、布置HSE工作，解决存在问题；

i） 负责遵章守纪和劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁火种、危险品带入厂内，监督检查执行情况；

j） 定期到联系承包的关键装置和要害（重点）部位参加安全督导活动；

k） 按照上述职责，制定人事（劳资、教育）副经理年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。

4.2.2.9工程（基建）副经理职责

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