质量管理体系军用标准GJB9000A--2000，是在等同采国家标准GB/T19000--2000的基础上，增加了军用产品的特殊要求编制而成的。军工组织的质量管理体系与民品组织的质量管理体系相比，增加哪些特殊要求，为什么要增加这些要求弄清这些问题，无论是军工组织建立和运行质量管理体系，还是审核员对军工组织的质量管理体系进行审核，都是很有必要的。 

       一、军用标准与国家标准的比较 

对质量管理体系的要求，军用标准除按规定对GB/T19000—2000的格式和个别文字进行了调整外，完全包含了国家标准GB／T19000－2000的内容要求。所不同的是在包含了国家标准的基础上，GJB9000A--2000对军工组织的质量管理体系增加了特殊要求。 

       从标准的章来看，一共在章的下面增加了十节：分别是在第三章“术语和定义”下增加了“关键特性” (3.1)、“重要特性”(3.2)、“关键件”（3.3）、“重要件”（3.4)、“关键过程”(3.5)、“首件鉴定”(3.6)、“定型”(3.7)、“批次管理”(3.8)等八个术语。在第六章中增加了“信息”(6.5)，在第七章中增加了“技术状态管理”（7.7）。 

从标准的节来看，一共在节的下面增加了六条：分别是在“设计和开发”(7.3)中新增加了“新产品试制”（7.3.8)、“试验控制”(7.3.9)，在“采购”（7.4）中新增加了“采购新设计和开发的产品”(7.4.4)，在“生产和服务提供”（7.5）中增加了“关键过程”(7.5.6)、“交付”(7.5. 7)、“交付后的活动”(7.5.8)。 

       从标准的节、条内容来看，除增加上述的新节、条外，还在节、条中增加了25处新要求和一条注，如在“应用”（1.2）中增加了“对质量管理体系要求的删减，需征得顾客同意”，在“总要求”（4.1）中增加了“组织应接受顾客对过程的监督，保持产品的可追溯性”，在“能力、意识和培训”（6.2.2）中增加了“对各级管理者以及对与产品质量有直接影响的人员应按规定的时间间隔进行有关质量管理知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗”，在“管理承诺”（5.1）增加了注“本标准中的最高管理者是指组织的最高行政领导，如厂长、所长、总经理等”，等等。 

       二、对军用标准新增要求的分类 

       从对标准中新增加的新节、条、内容要求和注的理解来看，我们可以把它们归纳为三类要求： 

       (一)对军工组织提出了特别工作要求。 

       如在“文件控制”中提出了“确保图样和技术文件按规定进行审签、工艺和质量会签、标准化检查；确保图样、技术文件协调一致，现行有效；确保识别产品质量形成过程中需要保存的文件，并及时归档。在“职责与权限”中对最高管理者提出了“就确保质量管理部门独立行使职权等要求，在“能力、意识和培训”中提出了“对各级管理者以及对产品质量有直接影响的人员应按规定的时间间隔进行有关质量管理知识和岗位技能的培训、考核，并按规定的要求持证上岗”的要求等。另外还增加了“新产品试验"、“试验控制”、“采购新设计和开发的产品”、“关键过程”、“交付”、“交付后活动”、“技术状态管理”等全新要求。  

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