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WRAP环球服装生产社会责任组织
时间：2014-03-19 14:53:07  来源：  作者：
     19 主持相关员工培训: 如入厂培训,岗前培训,消防知识培训,劳动保护培训等 
     20 审查员工人事档案: 审查员工入职登记表的内容是否合理,人事档案的是否完整 
     21 审查档案劳动合同: 审查劳动合同的内容,签订时间,约定条款是否正确 
     22 审查工资工时文件: 审查员工考勤时间,请假时间,旷工时间,入厂时间是否正确 
 23 审查生产质量报表: 审查生产,qc报表上日期,时间和人名是否正确 
     24 抽查员工进行访谈: 模拟wrap问话方式,抽查员工问话,对存在问题制定相应策略; 
     25 对软硬件全面预审: 模拟wrap评审方式,对软,硬件作全面评审,指出存在问题 
     26 加强薄弱环节工作: 针对存在问题制定有效解决方法,防止再次发生 
     27 参加验厂协助接待: 协助解答评审员提出的问题以及理突发事件
 

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