6） 对于违章指挥和违章操作的行为，应及时予以纠正；对于严重违章的单位和工人按有关规定给予处罚。

d） 对检查出的隐患和问题，企业实施《隐患整改通知书》管理。《隐患整改通知书》的内容有：隐患名称、存在部位、存在问题、整改意见、计划完成时间、实际完成日期、完成情况。整改结果要在规定的时间内反馈到《隐患整改通知书》签发单位。

4.8.11复查与考核

4.8.11.1复查

a） 存在隐患和问题的单位，在接到《隐患整改通知单》后，应立即进行整改，实施情况和处理情况按时间要求报告 HSE管理部门。

b） HSE管理部门接到整改、纠正情况报告后，应及时组织有关人员到现场进行复查；对于涉及设备设施的问题，要根据国家标准和设计要求进行效能的测量、验证和考核。

c） 对已要求完成整改、纠正任务的项目，要及时消项；对没有按要求完成整改、纠正任务的项目，要责令整改单位限期完成。

4.8.11.2考核、奖励

a） 企业应建立自上而下的检查监督考核机制，以保持和强化正确的HSE行为，控制和消除错误的HSE行为。

b） 企业应制定和实施HSE管理工作的考核奖励规定，以支持检查监督活动，保持HSE管理体系的运作。

1） 企业应对具有下列行为的单位和人员进行必要的处理：

——推委、扯皮或故意不进行隐患整改、纠正工作；

——违章指挥、违章作业、违反纪律；

——违章指挥、违章作业，导致事故发生；

——不履行HSE职责，不采取安全措施，导致事故发生；

——不旅行HSE职责，影响工作进行；

——不吸取事故教训，造成事故重复发生；

——没有按规定要求完成HSE工作；

——工作失职、失察，出现严重管理问题。

2） 企业应对具有下列行为的单位和人员进行奖励：

积极钻研业务，熟悉掌握本岗位 HSE技能，有发现最大隐患、避免重大事故等安全生产、环境保护和工业卫生方面突出事迹。

4.9事故处理和预防

4.9.1总则

a） 企业应建立事故报告、调查和处理管理程序，所制定的管理程序应保证能及时地调查、确认事故（未遂事件）发生的根本原因。根据事故的原因，制定出相应的纠正和预防措施，防止类似事故再次发生。

b） 事故的调查粉刺与统计报告按公司《事故管理制度》的规定执行；环境污染事故按国家的有关规定进行报告和调查处理；职业中毒、职业病由专业职能部门上报上级主观部门，并参与调查处理。

4.9.2事故的分类和分级

4.9.2.1事故分类

a） 按照企业事故发生的性质划分：

1） 火灾事故；

2） 爆炸事故；

3） 设备事故；

4） 生产事故；

5） 交通事故；

6） 人身事故（包括中毒事故）。

b） 按照企业环境污染事故发生的性质划分：

1） 水污染事故；

2） 大气污染事故

3） 噪声与振动危害事故；

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